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　為有效進行勞動保障法律實施、管理勞動合同、促進勞資溝通、預防與處理勞動争議，進一步提高員工勞動風險防控及人力資源專業知識，4月13日下午，集團法律事務部、人力資源部聯合開展人力資源管理及勞動關系處理專項培訓。各省級分公司及各事業部人力專員、區域經理、項目部經理、區域内勤共145人參加了培訓。

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　　本次培訓由集團法律事務部和人力資源部制定了詳實的培訓計劃，分别由法律事務部和人力資源部代表進行了授課，内容包括勞動争議糾紛案件事前預防、處理流程，合同簽訂流程、惠企政策申領、薪酬管理、招聘管理、信息管理等方面。授課代表通過PPT、視頻與現實案例相結合的方式，讓參訓人員快速明了的吸收培訓内容，強化了培訓質量。

　　通過此次專項培訓，不僅提高了管理人員處理勞動關系的技能和方法，同時增加了對勞資糾紛案件處理的實操經驗，從人力資源的角度為公司合法權益鍍了一層“保護膜”，希望各單位要更加重視學習勞動關系領域的知識，全力掌握勞動法的實際操作要訣，為集團和諧發展保駕護航。